Az AI-alapú keresés forradalmasítja a munkaerőpiacot, új dimenziókat nyitva a toborzás és a munkavállalás világában. A hagyományos módszerekhez képest a mesterséges intelligencia képes gyorsabban és pontosabban azonosítani a megfelelő jelölteket, figyelem
Az utóbbi évek során alapvetően átalakult az emberek információkeresési szokásai. Egyre többen választanak mesterséges intelligencián alapuló megoldásokat, ahol már nem csupán kulcsszavakkal, hanem a mindennapi nyelven megfogalmazott, összetett kérdésekkel keresnek. Ez a változás új perspektívát ad a keresési folyamatnak, hiszen a felhasználók egyre inkább párbeszédként tekintenek a keresésre. Ez a tendencia nemcsak az online jelenlétet formálja át, hanem jelentős hatással van a munkaerőpiacra is, új kihívásokat és lehetőségeket teremtve.
Az AI-vezérelt keresőmotorok, mint a ChatGPT Search, a Google Gemini, a Microsoft Copilot vagy a Perplexity, lehetővé teszik az internet valós idejű böngészését, és ezzel új dimenziókat nyitnak meg a keresés világában. E felfedezések révén egy olyan innovatív megközelítés bontakozik ki, amelynek elfogadása a munkaerőpiacon is elkerülhetetlenné válik.
A generatív keresők működése a kulcsszavak helyett a kontextusra épít, ami új megközelítést igényel a hirdetések terén is. A pozíció megnevezése és az alapvető követelmények mellett kiemelkedő fontosságú, hogy részletesen bemutassuk a munkakörnyezetet, a csapat nagyságát, a vállalati kultúrát, valamint a munkavégzés helyét és formáját. Ezek a tényezők lehetővé teszik, hogy a mesterséges intelligencia valóban releváns ajánlásokat kínáljon. Emellett elengedhetetlen, hogy a cégre vonatkozó online információk – beleértve a weboldalt, a közösségi média jelenlétet és az állásportálokon megjelenő hirdetéseket – összhangban legyenek egymással. Az AI rendszerek ezeket az adatokat összevetik, így a konzisztens megjelenés nemcsak a bizalom növelését szolgálja, hanem a találati arányt is kedvezően befolyásolja.
Az AI-alapú keresők működése miatt még fontosabbá vált, hogy a munkaadók világos és részletes képet mutassanak magukról az interneten. A vállalati bemutatkozó weboldalak, vagy az ott elérhető tudásbázisok, amelyek például gyakori kérdéseket, szakmai cikkeket, útmutatókat tartalmaznak, kulcsszerepet játszanak abban, hogy a mesterséges intelligenciát használó rendszerek pontosan be tudják azonosítani, mivel foglalkozik egy szervezet, milyen értékek mentén.
Az AI forradalmasítja a toborzási folyamatokat, hiszen nemcsak a keresési folyamat optimalizálására korlátozódik, hanem a hirdetési tartalmak létrehozásának és ellenőrzésének folyamata is sokkal gördülékenyebbé válik a fejlett nyelvi modellek segítségével. Ahhoz, hogy a számtalan elérhető AI megoldás közül a legjobbat választhassák ki a cégek, elengedhetetlen a folyamatos tesztelés és a felhasználási célok precíz meghatározása.
A hazai piacvezető állásportál legújabb innovációja kifejezetten a kisebb és közepes vállalatok toborzási nehézségeinek megoldására összpontosít. „Sok esetben tapasztaljuk, hogy ezek a cégek nem rendelkeznek a megfelelő tapasztalattal a hirdetések megfogalmazásában, hiszen évente csupán egyszer vagy még ritkábban keresnek új munkatársakat. Amikor a mi e-kereskedelmi platformunkon keresztül próbálnak hirdetni, gyakran elakadnak, és a hirdetéseik nem érik el a kívánt hatékonyságot, mint a rutinosabb toborzók esetében” – mondta Tüzes Imre. Az ő segítségükre készült el az AI-alapú hirdetési szöveg generátor, amely lehetővé teszi a toborzók számára, hogy csupán az alapvető információkat (mint például a pozíció megnevezése, a munkavégzés helye és a szükséges tapasztalat) osszák meg velünk. Az AI ezután gyorsan és érthetően elkészíti a hirdetést, amelyet a vállalat azonnal publikálhat a platformunkon.
"A tartalomkészítés támogatásához és a szövegek ellenőrzéséhez számos mesterséges intelligencia eszköz áll rendelkezésünkre. A Profession.hu-nál eddig kizárólag emberi szakemberek végezték a hirdetési anyagok minőségi ellenőrzését, ami rendkívül idő- és munkaigényes folyamat volt. Most azonban egy fejlett nyelvi modell alapú moderációs eszköz lépett működésbe, amely több tucat szabály szerint, 90% feletti pontossággal képes azonosítani a hibákat, hasznos javaslatokat tenni, és folyamatosan tanulni. Ez egyrészt garantálja a hirdetések folyamatos fejlődését, másrészt pedig lehetőséget teremt arra, hogy a korábban a területen dolgozó kollégák szakmai feladatai új perspektívába kerüljenek." - emelte ki a szakértő.
A generatív keresők és az egyéb toborzást támogató mesterségesintelligencia-megoldások megváltoztatták ugyan a digitális tér szabályait, de nem eltörlik, hanem továbbfejlesztik azokat. "Azok a vállalatok, amelyek már most hangsúlyt helyeznek erre a területre, hosszú távon versenyelőnyhöz jutnak. Mi a Profession.hu-nál pontosan ezt tesszük: igyekszünk követni, megérteni és minél gyorsabban, minél hatékonyabban alkalmazni az új technológiát. A célunk továbbra is az, hogy az oldalunkon megjelenő hirdetések a leghatékonyabban jussanak el az álláskeresőkhöz, legyen szó akár hagyományos, akár AI-alapú keresésről" - fogalmazott Tüzes Imre.
