A jövőben szigorúbb keretek közé szorul az alkalmi munkavégzés.
2025. június 24. Július elsejétől új szabályozás lép életbe az idény- és alkalmi munkák terén. Eddig lehetőség volt arra, hogy egy munkavállaló az év során folyamatosan dolgozzon ezekben a munkakörökben, csupán négyhavonta más-más munkáltatónál váltva. A friss szabályok szerint az eddigi egyedi korlát megmarad, azonban bevezetésre kerül egy újabb megszorítás is: a munkavállalók összesen legfeljebb 120 napot tölthetnek el foglalkoztatásban, függetlenül attól, hogy hány alkalmazónál dolgoznak.
A NAV nyilvántartása alapján havonta körülbelül 300 ezer ember végez egyszerűsített foglalkoztatást. E változás érinti őket és munkáltatóikat egyaránt, hiszen július 1-jétől érvénybe lépnek az új szabályok. Ezentúl senki sem dolgozhat évente több mint 120 napot idénymunkában vagy alkalmi munkában. A NAV hangsúlyozza, hogy célszerű felkészülni a módosításokra, még ha az idei évben nem is szükséges arányosítani. Ez azt jelenti, hogy a július 1. és december 31. közötti időszakban a teljes 120 napos kerettel lehet kalkulálni.
A jelenlegi szabályok szerint az azonos felek (ugyanazon munkáltató és a munkavállaló) között nem haladhatja meg a 120 napot az idénymunka és alkalmi munka együttes időtartama egy naptári évben. Ezzel szemben a második félévtől, ha a munkavállaló idénymunkára vagy alkalmi munkára létesít több alkalommal munkaviszonyt, akkor a munkaviszonyok együttes időtartama a naptári évben legfeljebb 120 nap lehet.
Eddig tehát akár az egész évet végigdolgozhatta egy munkavállaló ezekben a foglalkoztatási formákban, csak négyhavonta más-más munkáltatónál. Mostantól azonban csakis az számít, hogy a munkavállaló hány napot dolgozott egyszerűsített foglalkoztatásban. Munkanapjai - tekintet nélkül a munkáltatóra - összeadódnak. Az adóhatóság szükségesnek tartotta kiemelni, hogy a változás a filmipari statisztaként történő munkavégzésre is vonatkozik.
Lényeges, hogy a júliusi változás mellett az alkalmi munkára vonatkozó időbeli korlátozás fennmarad: ugyanazon munkáltató és a munkavállaló között összesen legfeljebb 5 egymást követő napig, egy hónapon belül összesen legfeljebb 15 napig, egy éven belül pedig összesen 90 napig létesíthető határozott időre szóló munkaviszony. Továbbá 2025-ben érvényben marad, hogy idénymunka esetén azonos felek között az évi 120 napot nem haladhatja meg a munkanapok száma.
Szerző: Az én pénzem Ez a kifejezés egyedi, hiszen a pénzügyi tudatosság és a személyes pénzügyek kezelése mindannyiunk számára fontos. A "saját pénzem" koncepció hangsúlyozza a felelősséget és az önállóságot a pénzügyi döntésekben. Szeretném, ha a szöveg tükrözné a pénzügyi függetlenség és a tudatos tervezés fontosságát.
Címkék: adó, adózás, NAV, munka, alkalmi munka, idénymunka, egyszerűsített foglalkoztatás Az adózás világában számos fontos fogalom és lehetőség létezik, amelyek segíthetnek mind a munkavállalóknak, mind a munkáltatóknak. A NAV által szabályozott rendszerben az alkalmi munka és az idénymunka különösen népszerűvé vált, hiszen ezek lehetőséget adnak rugalmas foglalkoztatásra. Az egyszerűsített foglalkoztatás keretein belül könnyen és gyorsan lehet alkalmazni munkavállalókat, ami ideálissá teszi a szezonalitás miatt változó munkakörülményekhez. Érdemes tájékozódni a lehetőségekről és a kötelezettségekről, hogy a legjobb döntéseket hozhassuk meg a munka világában.
